阿里内推还需要笔试吗?

在2月份，或许你还在应对各种名样的考试，畅想着要假时的一些美好计划，但是在这个时候，阿里巴巴已经情悄打响了春招的第一枪，那么阿里内推还需要笔试吗?

阿里内推还需要笔试吗

阿里被称作为阿里巴巴网络技术有限公司，是以曾经担任英语教师马云为首的一个18人的公司是在1999年建立的，阿里巴巴集团经理的多项业务，另外也从管理公司的业务服务，当中获取了一些生态系统当中的支援，其实这次阿里巴巴秋季招聘，给了我们非常大的惊喜，就是那一推会优先筛选，而且优秀者可以直接到达面试部分，也就是说完全不需要笔试部分哦。

内推是什么

内推是我们企业当中一种全新的招聘方式，是通过企业的内部人员来推荐的。就是在这家公司当中，找一个非常靠谱的人来帮我们把简历直接投递给hr，只要我们简历做的好，一般都是可以进入面试的部分的，直接省略掉了，非常繁琐的笔试和前面的环节，直接到达h面试，由于企业当中的员工资源有限，所以大推的名额也是非常稀缺的。用一句话来总结就是内推是情感招聘，

内部推荐其实可以分为两种，一种是社会内部推荐，另一种就是校园招聘，内部推荐。社招内推是全年开放的，没有任何的时间限制，但是要求是要有工作经验的人。但是校招内推，每个公司当中的内推都是完全不一样的，他是有一定的时效性的，每个公司里面的内推也会有龄免权，有的可以免笔试部分由都可以免费选，甚至可以直接进入专业面试的步骤

关于内推的常识

一，企业为什么要搞内推

1.快速吸引人才

在校园招聘开始之前，启动内推流程，可以赶在校园招聘之前，可以吸收一大部分的优秀人才，也是一场直接进行企业宣传的机会

2,内推招聘要比其他的招聘过程更加的省时省力，而且效果也会更好一些。

3,员工福利

企业内推一般都和企业里的员工福利有着直接的关系，可以根据员工推荐的人员是否通过面试，录取成功成为正式员工等等，不同的等级，员工也会获得相应的奖励，成功几率越高的话，奖励也就越多，当然不同的岗位他的名额也是有限制的，并不是说我们想要推荐就能推荐多少，当然如果说你足够厉害的话，内部员工也是非常愿意为我们推荐的。

二，怎样获得内推

首先在这里说一句，泼冷水的话，你要足够厉害才可以，内推想成功得先认识人，如果你啥背最都没有的话，可以尝试一下这些方法。1,内推的网站或者是Q0群

我们应该去努力的勾搭群主或者是管理员等等聊天，搞好关系，这个时候就是考验我们人际交流和沟通能力的时候了，让这群人帮我们内推，可以获得一点机会哦。

2.通过知乎

千万不要扯远了，我们可以去有关该公司的问题下面刷一些存在感，回答问题，让我们的博学春智去感动他们，就比如说有一些腾讯的大牛，就经常会回答些关于腾讯相关的问题。